Präventives Vetrauen
“Vertrauen gibt es nicht geschenkt – das muss man sich verdienen!” Diese Worte höre ich sehr oft, besonders nach Konflikten, bei denen es um Lügen und Betrug geht. Der oder …
Akzeptanz
Wir akzeptieren Sie und die Menschen in ihrem Umfeld (System) ungeachtet von Ihrem Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Kultur, Status, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion etc.
Allparteilichkeit
Wir bewerten und beurteilen Sie und die Menschen in ihrem Umfeld nicht. Mit Empathie und Professionalität versuchen wir, alle Beteiligten gleichermaßen zu verstehen. Wir schenken allen Beteiligten (gleich) viel Zeit, Aufmerksamkeit und Entgegenkommen.
Sie sind die Expert/innen
Wir sind überzeugt, dass Sie als Klient/innen die Expert*innen für Ihre eigenen Lösungen sind. Wir unterstützen Sie beim Finden dieser Lösungen.
Ressourcen, Ressourcen!
Wir konzentrieren uns immer auf die Ressourcen. Wir wissen, dass jeder Mensch über die Ressourcen verfügt, die er braucht, um Probleme zu lösen.
Alles hat einen guten Grund
Aus systemischer Sicht gibt es für alles, was Menschen tun, einen guten Grund. Wir fragen daher nicht “Warum?”, sondern “Wozu?” So kommen wir Ihren Ressourcen und neuen Wegen auf die Spur, ohne in der Vergangenheit verhaftet zu bleiben.
So kurz wie möglich
… und so lang wie nötig. Das Ziel der Beratung ist, die Beratung baldmöglichst zu beenden. Im Sinne von Steve de Shazers streben wir lösungsorientierte Kurzberatungen an. Manchmal genügt schon eine Sitzung, um einen Auftrag zu bearbeiten.
Vertraulichkeit
Ihre persönlichen Daten und alle Informationen über den Beratungsprozess unterliegen selbstverständlich strengster Vertraulichkeit.
Selbstfürsorge
Wir achten gut auf uns selbst, unsere Grenzen und unsere Belastbarkeit. Wir holen uns regelmäßig Entlastung und Feedback durch Intervisionen und Supervisionen sowie durch Wieterbildungen.
